下載淘小鋪app后，分享并成交5單即可成為淘小鋪掌柜；之后還有機會成為導(dǎo)師。淘小鋪的傭金獎勵機制對于掌柜和導(dǎo)師的比例是不同的，分享高傭商品又有另一套的獎勵機制，如果還不清楚的掌柜們就要好好看看了。
一、淘小鋪傭金獎勵機制
1、淘小鋪掌柜成長體系主要分為兩級：第1級掌柜，第2級是導(dǎo)師。掌柜只要購買399禮包即可成為掌柜；當(dāng)團隊禮包商品銷售達100分時，即可成為導(dǎo)師。
2、掌柜銷售禮包獎金基數(shù)是100元，掌柜自購或分享普通商品獎勵傭金5%-50%。另外，掌柜月度團隊禮包銷量累計達3份、7份、20份時，每份分別獎勵培訓(xùn)管理津貼20元、40元、50元；對應(yīng)的，獎勵團隊自購或銷售普通商品傭金的5%-11%。
3、團隊禮包商品銷售達100份晉升為導(dǎo)師；禮包銷售獎金基數(shù)為150元，根據(jù)月度累計銷量情況獎勵培訓(xùn)管理津貼20-50元/份；團隊每個人按照團隊總獎金減去直屬團隊每個人獎金測算自己獎金數(shù)額。對應(yīng)的，獎勵團隊自購或銷售普通商品傭金的12%-19%。
4、傭金發(fā)放：
399禮包傭金每月線下結(jié)算，簽署電子協(xié)議納稅后發(fā)放；普通商品銷售傭金直接在系統(tǒng)提現(xiàn)；每月20-25日之間發(fā)放上個月確認(rèn)收貨的禮包和訂單傭金，一般系統(tǒng)默認(rèn)發(fā)貨后10天自動確認(rèn)收貨。
二、淘小鋪高傭商品成長體系收入獎勵
淘小鋪還有一個高傭掌柜的模式，分享高傭商品即可獲得收入獎勵，制度如下：
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