為幫助京東KA商家增長GMV和穩(wěn)定增速，對部分類目開展KA商家資費激勵政策，具體政策內容如下：
一、參與商家
歸屬潔護母嬰業(yè)務部的POP-SOP模式商家（京喜業(yè)務、京東極速版、京東國際、京東小店商家除外）（一店多模式除外），且主營個人護理類目（個人護理包含二級類目為：美發(fā)造型、假發(fā)、洗發(fā)護發(fā)、身體護理、女性護理、口腔護理）以及母嬰類目下成人尿褲類目。
注意：POP自22年1月起切換為類目維度，返利僅計算提報類目下銷售。
二、執(zhí)行標準
1. 執(zhí)行周期：2023年9月1日-2023年12月31日；
2. 激勵規(guī)則：
在執(zhí)行周期內，報名的商家必須滿足激勵檔位對應的GMV門檻、GMV同比、費比門檻（雙計后），達成目標即可按照激勵比例返還傭金到商家京準通（虛擬金不可提現）；連續(xù)兩個月激勵未達成的商家，在隨后連續(xù)的三個月內不得提報；
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3．字段解釋：費比考核雙計后，費比同比、環(huán)比均不能為負（注：如有特殊情況請單獨報備）；
4．違約責任：
①商家以任何不正當方式（如**）獲取本協(xié)議激勵；
②商家在激勵金發(fā)放期間關店；
③商家在激勵金發(fā)放期間因資金倒掛導致激勵金發(fā)放失?。?/p>
④商家在激勵金考核期有嚴重違規(guī)罰單。若商家存在上述情形，京東有權取消商家因此而獲得的全部激勵并不承擔任何責任，最終均以京東錄入返利單情況及風控系統(tǒng)校驗為準，可能出現返利單生成后被撤回的情況，請知悉；
5．以上KA銷售激勵不與新商激勵、廣告激勵同時生效。
以上為本次甩手關于京東個人護理及母嬰成人尿褲類目KA銷售激勵政策的全部內容，希望對各位商家能有所幫助！
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