1、醞釀多年 亞馬遜終于要進(jìn)軍瑞典市場(chǎng)

北京時(shí)間8月4日晚間消息，亞馬遜已開(kāi)始向瑞典市場(chǎng)滲透，準(zhǔn)備推出當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站amazon.se，這也是亞馬遜在北歐國(guó)家建立當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的第一步。

在此之前，瑞典消費(fèi)者已經(jīng)可以通過(guò)亞馬遜在德國(guó)等其他歐洲國(guó)家的網(wǎng)站購(gòu)物，并將購(gòu)買的商品運(yùn)往瑞典，但這通常意味著要支付高昂的送貨費(fèi)。（來(lái)源：新浪科技）

2、遭多人誹謗要求刪話題未果 大學(xué)教授起訴“知乎”勝訴

據(jù)上海市第一中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)8月4日消息，近日，上海市第一中級(jí)人民法院（以下簡(jiǎn)稱上海一中院）審結(jié)了一起名譽(yù)權(quán)糾紛案，二審認(rèn)定“知乎”平臺(tái)未及時(shí)采取必要措施處置侵權(quán)內(nèi)容，應(yīng)對(duì)損害擴(kuò)大部分與發(fā)布者承擔(dān)連帶責(zé)任，當(dāng)庭判決駁回 “知乎”上訴，維持原判。（來(lái)源：新京報(bào)）

3、只剩1天！抖音外鏈政策變天 淘寶小心

抖音全面切斷淘寶等站外鏈接的日子可能不遠(yuǎn)了。

日前，字節(jié)跳動(dòng)旗下商業(yè)內(nèi)容智能交易與管理平臺(tái)巨量星圖平臺(tái)發(fā)布公告稱，從8月6日起，若想要掛直播購(gòu)物車，非小店鏈接的美妝商品必須通過(guò)巨量星圖發(fā)送任務(wù)訂單，小店鏈接則可以直接掛載。如違反上述規(guī)則，平臺(tái)則會(huì)封禁該店鋪的商品分享功能。

“美妝個(gè)護(hù)類目?jī)H是個(gè)開(kāi)端。強(qiáng)制外鏈走星圖，商家的推廣成本會(huì)變高，這相當(dāng)于變相要求商家開(kāi)小店。從平臺(tái)角度來(lái)說(shuō)，斷外鏈?zhǔn)谴蛟祀娚涕]環(huán)必經(jīng)的一步，字節(jié)電商大閉環(huán)將如何實(shí)現(xiàn)還有著很大的想象力空間。”一位資深電商行業(yè)人士指出。（來(lái)源：億邦動(dòng)力網(wǎng)）

4、京東：董事會(huì)將于2020年8月14日召開(kāi)會(huì)議審批半年報(bào)等事宜

8月4日晚間消息，京東公告稱，董事會(huì)將于2020年8月14日（星期五）舉行會(huì)議，以審批相關(guān)事項(xiàng)，其中包括審批本公司、其子公司與關(guān)聯(lián)并表實(shí)體截至2020年6月30日止三個(gè)月及六個(gè)月的未經(jīng)審核業(yè)績(jī)及其發(fā)布。（來(lái)源：新浪科技）

5、首例！電競(jìng)戰(zhàn)隊(duì)起價(jià)6100萬(wàn)拍賣王者榮耀職業(yè)聯(lián)賽席位

8月4日，在上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所官方網(wǎng)站中顯示，杭州銘月文化創(chuàng)意有限公司正在轉(zhuǎn)讓王者榮耀職業(yè)聯(lián)賽參賽席位及相關(guān)權(quán)益，轉(zhuǎn)讓底價(jià)為6100萬(wàn)元。

上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所負(fù)責(zé)該項(xiàng)拍賣的相關(guān)人員告訴記者：“KPL參賽席位拍賣很少見(jiàn)，這是第一次。”至于YTG為何轉(zhuǎn)讓如此稀缺的參賽資格，業(yè)內(nèi)人士分析：“三次沒(méi)進(jìn)季后賽，會(huì)被勸退，這是考察俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)的一個(gè)方面。”（來(lái)源：澎湃新聞）

6、張一鳴最新內(nèi)部信：要能接受誤解，全面封禁才是對(duì)方真正目的

TikTok美國(guó)業(yè)務(wù)出售倒計(jì)時(shí)還剩下40天，張一鳴面對(duì)的不僅是來(lái)自特朗普的壓力，還有國(guó)內(nèi)輿論場(chǎng)爭(zhēng)議的兩極化。作為一家全球擁有超過(guò)6萬(wàn)名員工的跨國(guó)公司，為了安撫內(nèi)外情緒，一貫低調(diào)的張一鳴也不得不站出來(lái)表明心跡。

8月4日，張一鳴發(fā)表了一封內(nèi)部信，主題為《不要在意短期損譽(yù)，耐心做好正確的事》。主要目的為安撫國(guó)內(nèi)員工，除了回溯近況，鼓舞士氣之外，張一鳴特地強(qiáng)調(diào)了字節(jié)跳動(dòng)員工在工作中要有“火星視角”，文化沖突是大多數(shù)中國(guó)公司不會(huì)遇到的問(wèn)題，但對(duì)字節(jié)跳動(dòng)來(lái)說(shuō)不可避免，這也是為什么他把“多元兼容”加到企業(yè)價(jià)值觀的原因。（來(lái)源：36氪）